Wenn ein Verstorbener oder eine Verstorbene einen Nachlass zurücklässt, gibt es genaue Regelungen, wie das Vermögen aufgeteilt wird. Vor allem dann, wenn es keinen Erbvertrag oder kein gültiges Testament gibt, werden diese Regelungen angewandt. Wir bei der Anwaltskanzlei Schnorrenberg • Oelbermann wissen genau, welche Regelungen das Erbrecht vorschreibt. Damit Sie im Streitfall zu Ihrem Recht […]
Nicht immer bedeutet erben auch gleich, Reichtum zu erhalten. Denn eine verstorbene Person kann durchaus auch Verbindlichkeiten an ihre Nachkommen weitergeben. In diesem Fall ergibt es durchaus Sinn, das Erbe auszuschlagen. Doch was bedeutet das überhaupt und wie funktioniert es? Die Rechtsanwälte Schnorrenberg und Oelbermann aus Düsseldorf und Bergisch Gladbach klären diese und alle weiteren […]
Versicherungen sind dann am besten, wenn man sie nicht braucht. Aber leider kann jederzeit ein Schadensfall eintreten. Mit gutem Grund ist daher die Kfz-Haftpflicht eine gesetzlich vorgeschriebene Versicherung, die jede Fahrzeughalterin und jeder Fahrzeughalter abschließen muss. Wenn ein Schaden eingetreten ist, muss dieser der Versicherung gemeldet werden. Dabei gibt es einiges zu beachten. Informationen zur […]
Vielen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen ist nicht klar, wie sie sich während einer Krankschreibung verhalten müssen. Dazu gehört unter anderem auch, wann der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin über die Arbeitsunfähigkeit informiert wird und was alles während dieser Zeit erlaubt und was verboten ist. Wenn bestimmte Regeln nicht befolgt werden, kann sogar eine Abmahnung die Folge sein. […]
Was ist eine Schenkung? Eine Schenkung gestaltet sich ähnlich wie eine Erbschaft, jedoch wird das Vermögen nicht erst nach dem Ableben eines Menschen als Betrag ausgezahlt, sondern geht schon zu Lebzeiten an den Beschenkten. Es handelt sich dabei um eine Zuwendung, bei der sich beide Parteien darüber einig sind, dass sie unentgeltlich stattfindet. Die Schenkung […]
Was ist eine Abmahnung? Eine Abmahnung wird von einer Arbeitgeberin oder einem Arbeitgeber ausgesprochen, um darauf hinzuweisen, dass er bzw. sie sich falsch verhält und Konsequenzen drohen. Das ist in der Regel dann der Fall, wenn die oder der Angestellte den arbeitsvertraglich geregelten Pflichten in irgendeiner Form nicht nachkommt oder sich unangemessen verhält. Typische Fälle […]
Kinderbetreuung und Jobpflichten miteinander zu vereinbaren, gleicht in vielen Fällen einem Balanceakt. Neben den organisatorischen Herausforderungen stellt Sie das Arbeiten während der Elternzeit auch vor zahlreiche juristische Herausforderungen. Die gesetzliche Grundlage ist im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) zu finden. Unsere Anwaltskanzlei Schnorrenberg – Oldermann steht Ihnen mit Kompetenz und Feingefühl bei Fragen zur Elternzeit jederzeit […]
Vielen Menschen ist nicht bewusst, dass eine Erbschaft auch negative Folgen haben kann. Auch ist den meisten Erben nicht klar, dass sie eine Erbschaft ausschlagen können. Dafür müssen sie jedoch bestimmte Dinge beachten. Wer nicht schnell genug handelt, nimmt das Erbe automatisch an. Das kann zu negativen wirtschaftlichen Konsequenzen führen. Wir von der Anwaltskanzlei Schnorrenberg […]
Die Altersteilzeit ist ein modernes Arbeitsmodell und für die Zeit vor dem Eintritt in die gesetzliche Altersrente vorgesehen. Sie dient der Arbeitszeitverkürzung, ist jedoch nicht für alle Arbeitnehmer möglich. Anspruch haben nur diejenigen, die die Voraussetzungen der gesetzlichen Vorlagen erfüllen. Wir von der Anwaltskanzlei Schnorrenberg • Oelbermann informieren über die Details der Altersteilzeit. Was ist […]
Das Jahr 2020 hat uns eines gelehrt – im Falle einer bundesweiten und globalen Ausbreitung eines Virus brauchen Unternehmen Unterstützung. Denn selbst die wachstumsstärksten Firmen sind betroffen, wenn Arbeitnehmer nicht mehr tätig sein können, ganze Produktionsstätten stillstehen und der Handel ausbleibt. Für die damit einhergehenden finanziellen Engpässe, die sich über mehrere Monate hinweg ziehen können […]